Infografía: PEA Ocupada en la región Callao

Infografìa elaborada por el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao (OSEL Callao) con información acerca de los principales indicadores laborales de la Población económicamente activa (PEA) de la región Callao de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO).

Puedes descargarlo desde los siguientes enlaces:

https://es.scribd.com/doc/211877505/Infografia-N%C2%BA-5-2013-PEA-Ocupada-Callao

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Afiche/Afiche_052013_OSEL_Callao.pdf

Infografía Nº 5 - 2013: PEA Ocupada Callao by Osel Callao

El ratio de dependencia demográfica de la región Callao mostró su valor mínimo entre el 2009 y 2012

La relación de dependencia demográfica, es decir, la proporción de niños de 0 a 14 años y adultos mayores de 60 años a más, con respecto a la población en edad potencialmente productiva (de 15 a 59 años) llegó a mínimos históricos en la región Callao entre los años 2009 y 2012 donde presentó una relación de 52,7%, es decir, durante estos años hubo 53 personas en edad dependiente por cada 100 en edad potencialmente productiva. Estas cifras ubicaron a la región dentro de la transición demográfica más avanzada del país. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao – OSEL Callao, con base en las Estimaciones y Proyecciones de Población del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Leer la Nota de Prensa completa aquí:

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/NP/Nota_Prensa_042013_OSEL_Callao.pdf

https://es.scribd.com/doc/209192677/Nota-de-Prensa-N%C2%BA-04-2013

Nota de Prensa Nº 04 - 2013 by Osel Callao

Tríptico: Población en edad de trabajar con discapacidad en la región Callao

El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao, en su labor de analizar y difundir información socio económico laboral de la región ha elaborado el presente tríptico sobre el empleo y las personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad constituyen uno de los grupos más vulnerables dentro de la región, de acuerdo a las cifras presentadas, el porcentaje de estas personas supera al total nacional. Sin embargo, solo 2 de cada 10 de ellos participan de el mercado laboral.

El objetivo de esta publicación es describir las principales características laborales de la población con discapacidad para contribuir al diseño de políticas y planes de inclusión laboral de este grupo vulnerable.

Los datos se han tomado a partir de la Encuesta Nacional Especializada en Discapacidad (ENEDIS) realizada por el INEI en el 2012.

Descarga el tríptico en el siguiente enlace:

https://es.scribd.com/doc/221588437/Triptico-N-3-2013-Poblacion-en-edad-de-trabajar-con-discapacidad-en-la-region-Callao

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Triptico/Triptico_032013_OSEL_Callao.pdf

Triptico N° 3 - 2013 Población en edad de trabajar con discapacidad en la región Callao by Osel Callao

Infografía: Bono demográfico en la región Callao

La presente infografía elaborada por el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao muestra información sobre el bono demográfico en la región Callao y la dinámica de la población.

El bono demográfico es el periodo en el que aumenta el peso relativo de la población potencialmente productiva (de 15 a 59 años), y disminuye en personas de edades potencialmente inactivas (infantes de 0 a 14 años y adultos mayores de 60 a más años). 

Descarga la infografía en los siguientes enlaces:

https://es.scribd.com/doc/211875756/Infografia-N%C2%BA-4-2013-Bono-demografico

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Afiche/Afiche_042013_OSEL_Callao.pdf

Adecuación ocupacional de los trabajadores en la región Callao

El presente boletín elaborado por el Observatorio Socio Económico Laboral de la región Callao muestra información sobre la Adecuación ocupacional de los trabajadores en la región Callao con información obtenida a partir de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) 2011, elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Desde la última década el país se encuentra en un proceso de continuo crecimiento económico, ello conlleva a una mayor competitividad entre las empresas y su constante especialización. Por ello, se requiere de una mano de obra calificada para el manejo de las nuevas tecnologías y procesos productivos, razón por la cual la adecuación ocupacional, es decir, la correspondencia entre los conocimientos adquiridos y tareas realizadas por un trabajador son muy importantes para los empresarios, ya que les permitirá contar con el personal idóneo para los puestos solicitados, como para los trabajadores, quienes recibirán los retornos adecuados según la educación adquirida, desempeñándose en funciones para el cual fueron formados.

Sin embargo, en el mercado laboral esta adecuación no siempre es posible, siendo los motivos son diversos, pues van desde desajustes temporales entre la oferta y demanda de trabajo hasta una oferta formativa, cuyo nivel de enseñanza es de baja calidad y/o se encuentra desactualizada y no responde a las necesidades de las empresas, donde se oferta profesiones que se encuentran saturadas en el mercado. Para medir el grado de población adecuadamente ocupada se ha utilizado el indicador de adecuación ocupacional propuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y cuya construcción se indica al interior del presente boletín.

Descarga el boletín desde los siguientes enlaces:

• https://www.academia.edu/16170673/Adecuaci%C3%B3n_ocupacional_de_los_trabajadores_en_la_regi%C3%B3n_Callao

• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Boletin/Boletin_022013_OSEL_Callao.pdf

• http://fce.unac.edu.pe/Files/b0213.pdf

Adecuación ocupacional de los trabajadores en la región Callao by Osel Callao

Triptico "Bono demográfico en la región Callao"

El bono demográfico es el proceso en el cual la proporción de población infantil se reduce a una velocidad mayor que el incremento de la población adulto mayor, y por ende el peso relativo de la población en edad potencialmente productiva se incrementa. Actualmente la región Callao se encuentra en un proceso de transición demográfica avanzada, impulsada por la reducción en la tasa de fecundidad; además, del incremento de la esperanza de vida al nacer. Para el año 2013 de cada 100 personas en edad económicamente productiva había 53 en edades dependientes.

Este proceso trae como consecuencia una menor presión familiar e incremento de las tasas de ahorro e inversión. Esto puede convertirse en una oportunidad de desarrollo para dicha región si es que va acompañado de políticas a favor de la educación, empleo adecuado y asistencia del adulto mayor.

Las cifras se obtuvieron a partir de las proyecciones y estimaciones de población del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Este triptico elaborado por el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) del Callao puede ser descargado desde los siguientes enlaces:

http://es.scribd.com/doc/212936910/Triptico-N-02-2014-Bono-demografico-en-la-region-Callao

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Triptico/Triptico_022013_OSEL_Callao.pdf

Triptico N° 02 - 2014 Bono demográfico en la región Callao by Osel Callao

En la región Callao los inspectores de control de calidad y servicios son las ocupaciones con mayor demanda en empresas privadas

A nivel elemental y técnico/operativo la ocupación más demandada es obreros de la fabricación de productos derivados de mineral

En abril del 2012, la ocupación de nivel profesional de dirección universitario y/o técnico con mayor demanda por empresas del sector privado de la región Callao, fue el inspector de control de calidad/servicios de la sub-categoría de técnicos en navegación marítima y aeronáutica e inspectores.Así informó, el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao en base a los registros de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Para un mejor análisis de la demanda ocupacional, se ha dividido en dos grupos de acuerdo a su nivel de responsabilidad dentro de la empresa: Ocupaciones de profesionales de dirección, universitarios y técnicos; y ocupaciones elementales, y técnico/operativas. En este último grupo, la ocupación más requerida por las empresas de dicha región fue otros obreros de la fabricación de productos derivados, con 4 mil 463 trabajadores, seguido por los almaceneros, empleados de oficina, técnicos electricistas, obreros portuarios y auxiliares de oficina.

Lee la nota de Prensa completa en los siguientes enlaces:

• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/NP/Nota_Prensa_032013_OSEL_Callao.pdf
• http://es.scribd.com/doc/178550276/Nota-de-Prensa-N-03-2013

Nota de Prensa N° 03 - 2013 by Osel Callao

Estudio: "La Mujer y el Mercado de Trabajo en la región Callao"

El estudio elaborado por el Observatorio Socio Económico Laboral está estructurado en cinco capítulos. En el primer capítulo, agotaremos algunas definiciones importantes de carácter conceptual de la mujer y el trabajo. En el segundo, veremos algunas características relevantes de las mujeres en el mercado laboral en diferentes contextos geográficos. En el tercero, se analizará las tendencias demográficas de la mujer en la región Callao, caracterizaremos a la mujer en cuanto a su población, tasa de fecundidad, edad de su primer hijo y el tipo de hogar al que pertenece, sumado a un análisis de proyección en población y fecundidad. En el cuarto capítulo del documento se encuentra el centro del tema, la mujer en el mercado laboral de la región Callao, los puntos importantes a desarrollar aquí es la población en edad a trabajar (PET) como sus componentes: PEA, PEA ocupada, PEA desocupada, inactivos, y respondemos a la interrogante: ¿Qué determina la participación femenina en la oferta laboral? donde es necesario el uso de un modelo econométrico Logit. Y en el quinto capítulo, la mujer en empleos vulnerables, además, esbozaremos un cuadro de análisis de correspondencia múltiple (ACM) para caracterizar a las mujeres en empleos vulnerables. Finalmente las conclusiones y recomendaciones de política en materia de trabajo decente.

CONTENIDO

Introducción

Capítulo I: Marco conceptual de la mujer y el trabajo

1.1 Género y sexo

1.2 Mujer y discriminación

1.3 Segregación y segmentación laboral por género

1.4 Crecimiento económico y empleo femenino

Capítulo II: Marco teórico de la mujer y el mercado de trabajo

2.1 La mujer en el mercado laboral del mundo

2.2 La mujer en el mercado laboral de América del Sur

2.3 La mujer en el mercado laboral de Perú

Capítulo III: Tendencias demográfica de la mujer en la región Callao

Capítulo IV: La mujer en el mercado laboral de la región Callao

4.1 Población En edad de Trabajar (PET)

4.2 Población Económicamente Activa (PEA)

4.3 Determinantes de la participación femenina en la oferta laboral

4.4 Población Económicamente Inactiva (PEI)

Capítulo  V: La mujer en Empleos vulnerables 

Conclusiones

Recomendaciones de política

ENLACES DE DESCARGA:

• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú
• Academia.edu

La Mujer y el Mercado de Trabajo en la región Callao by Osel Callao

Infografía "La mujer y el mercado de trabajo en la región Callao"

Infografía elaborada por el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao (OSEL Callao) con los principales indicadores laborales de las mujeres en la región Callao.

La mujer en la región Callao representa el 50,4% de la población en edad de trabajar (mayores de 14 años) y su participación en el mercado laboral es cada vez mayor, incluso, del total de trabajadoras gran parte son asalariadas. Asimismo, hay un buen porcentaje de mujeres (43,5%) que se mantiene en la inactividad por dedicarse únicamente a los quehaceres del hogar.

Enlaces de descarga:

http://es.scribd.com/doc/178560355/Infografia-N-3-2013-La-mujer-y-el-mercado-de-trabajo-en-la-region-Callao

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Afiche/Afiche_032013_OSEL_Callao.pdf

El 51,9% de trabajadores de la región Callao laboran en el sector privado y en promedio perciben un ingreso mensual de S/.1 500

En la región Callao 5 de cada 10 trabajadores laboraron en el sector privado, donde  percibieron en promedio un ingreso laboral mensual de S/. 1 mil 500 en el año 2011. Así informó, el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao con base a los resultados de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) 2011.

La gran mayoría de estos ocupados son adultos de 30 a 59 años (55,0%), quienes a su vez conforman el grupo de edad con las remuneraciones más altas (S/. 1 mil 772) en comparación con los jóvenes de 15 a 29 años (S/. 1 mil 161) y los adultos mayores (S/. 1  mil 342). Asimismo, por sexo las diferencias son notables tanto en composición como en ingresos percibidos ya que 7 de cada 10 ocupados del sector privado son hombres con ingresos que superan en S/. 491 a las mujeres (S/. 1 mil 662 y S/. 1 mil 171 respectivamente).
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Descarga la nota de prensa completa en los siguientes enlaces:

• http://es.scribd.com/doc/178550271/Nota-de-Prensa-N-02-2013
• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/NP/Nota_Prensa_022013_OSEL_Callao.pdf

Nota de Prensa N° 02 - 2013 by Osel Callao

Niños, niñas y adolescentes que trabajan en la región Callao

El presente boletín socio económico laboral tiene como objetivo principal mostrar y analizar información del grupo vulnerable de niños, niñas y adolescentes que trabajan en la región Callao.

El estudio de este grupo es importante, debido a la existencia de algunas actividades laborales cuyas características las convierten en perjudiciales para ellos, por ser labores peligrosas que afectan su desarrollo físico, mental o moral, además de interferir su escolarización. Por este motivo, la erradicación de estas actividades en niños, niñas y adolescentes se ha convertido en política de la mayoría de los Estados, incluyendo el Perú.

En la región Callao existe limitada información sobre este tema, sin embargo el Censo de Población y Vivienda 2007 elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática presenta algunos datos importantes, encontrándose que el 4,5% de la población de 6 a 17 años de edad estaba trabajando, esta proporción fue mayor en el distrito de Ventanilla donde llegó al 5,6%.

Para un análisis actualizado del problema, en el presente documento se realizó un modelo de respuesta cualitativa para Lima Metropolitana utilizando la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2011. El modelo planteado muestra que los niños, niñas y adolescentes que residen en la región Callao tienen una menor probabilidad de insertarse en el mercado laboral que en el resto de Lima Metropolitana. Además, según un análisis de correspondencias múltiples en base a la Encuesta Especializada en Niveles de Empleo 2011, los adolescentes de 14 a 17 años trabajan en actividades con bajas remuneraciones y que requieren poca calificación como el comercio al por menor.

Finalmente, este boletín busca ser un punto de partida para abordar de manera objetiva la problemática de los niños, niñas y adolescentes que trabajan en la región Callao y para la elaboración de futuras investigaciones sobre el tema.

Descarga el Boletín desde los siguientes enlaces:

• http://es.scribd.com/doc/178164412/Boletin-N-1-2013-Ninos-ninas-y-adolescentes-que-trabajan-en-la-region-Callao
• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Boletin/Boletin_012013_OSEL_Callao.pdf
• http://fce.unac.edu.pe/Files/b0113.pdf
• https://www.academia.edu/13086429/Ni%C3%B1os_ni%C3%B1as_y_adolescentes_que_trabajan_en_la_regi%C3%B3n_Callao

Boletin N° 1 - 2013: Niños, niñas y adolescentes que trabajan en la región Callao by Osel Callao

Categoría Ocupacional de los Trabajadores de la Región Callao

El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao al continuar con su labor de difundir información del mercado laboral, presenta datos sobre las categorías ocupacionales de los trabajadores de la región Callao.

La categoría ocupacional, divide a los trabajadores según su relación con el demandante de trabajo, su estudio es importante ya que cada categoría presenta características y problemáticas diferenciadas, especialmente en lo referido a los trabajadores asalariados e independientes que totalizaron el 89,1% de la población ocupada de 2011. La información presentada proviene de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) 2011, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Descarga aquí el triptico sobre el tema:

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Triptico/Triptico_012013_OSEL_Callao.pdf

http://es.scribd.com/doc/178538144/Triptico-N-01-2013-Categoria-ocupacional-de-los-trabajadores-de-la-region-Callao

Triptico N° 01 - 2013: Categoría ocupacional de los trabajadores de la región Callao by Osel Callao

PEA Asalariada privada en la región Callao

Infografía  "PEA Asalariada Privada en la región Callao" elaborada por el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao - OSEL Callao. Las cifras presentadas muestran las diferencias por nivel educativo de los principales indicadores laborales relacionados con  la calidad del empleo. (Actualizado ENAHO 2012).

Puedes descargarlo desde los siguientes enlaces:

http://es.scribd.com/doc/175480053/Infografia-N°-2-2013-PEA-asalariada-privada-en-la-region-Callao

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/Afiche/Afiche_022013_OSEL_Callao.pdf

El 53,0% de los trabajadores jóvenes en la región Callao se encuentra laborando en la rama servicios

De este grupo, más de la cuarta parte se desempeña en la actividad transporte, almacenamiento y comunicaciones

En la región Callao, cerca de 146 mil 498 jóvenes de 15 a 29 años se encontraban trabajando, es decir pertenecían a la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada. De los cuales, 77 mil 723 jóvenes se dedican a actividades en la rama servicios, representando el 53,0% de los jóvenes que trabajan. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao en base a la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Dentro de la rama servicios, el 14,2% de trabajadores jóvenes labora en actividades de transporte, almacenamiento y comunicaciones. Siguen los jóvenes que se concentraron en servicios comunitarios y recreativos (13,1%), servicios a empresas (11,6%), restaurantes y hoteles (7,8%), entre otros. 

Lee la nota de prensa completa en:

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2013/Callao/NP/Nota_Prensa_012013_OSEL_Callao.pdf

http://es.scribd.com/doc/178550274/Nota-de-Prensa-N-01-2013

Nota de Prensa N° 01 - 2013 by Osel Callao

Mercado de trabajo, oferta formativa e información ocupacional para jóvenes

El Observatorio Socio Económico laboral (OSEL) – Callao es un instrumento de permanente medición,  investigación y análisis de la situación socioeconómica laboral en la región Callao, creado con el fin de brindarle a las instituciones, empresas y público en general información detallada sobre el mercado laboral y formativo.

Por tal motivo, ponemos a disposición información dirigida a uno de los grupos más representativos y vulnerables en relación al mercado de trabajo. Nos estamos refiriendo a los jóvenes, que agrupa a las personas cuyas edades están comprendidas entre los 15 y 29 años de edad.

El presente tríptico presenta información del mercado de trabajo, la oferta formativa e información ocupacional de los jóvenes con el objetivo de que puedan tomar mejores decisiones con respecto a su futuro formativo y laboral.

Descárgalo desde el siguiente enlace:

http://es.scribd.com/doc/177829817/Triptico-N-5-2012-Mercado-de-trabajo-e-informacion-ocupacional-para-jovenes

Triptico N° 5 - 2012: Mercado de trabajo e información ocupacional para jóvenes by Osel Callao

El 56,9% de trabajadores de empresas registradas en el Callao pertenece al sector servicios

Esta proporción es mayor en el distrito de La Punta donde alcanza el 82,9%

En el mes de noviembre de 2011; 10 mil 636 personas laboraban en empresas registradas en la región Callao, de las cuales el 56,9% se encontraron en el sector servicios, constituyéndose en el sector que generó más puestos de trabajo por parte de estas empresas. Así lo indica el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao en base a los registros de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Esta proporción, sin embargo no se mantiene a nivel distrital, si bien destaca como principal generador de empleo por parte de empresas registradas en los distritos de La Punta (82,9%), La Perla (68,3%), Bellavista (62,7%) y Callao (59,3%), no ocurre lo mismo en las empresas registradas en Ventanilla y Carmen de la Legua Reynoso, distritos donde el sector industria genera más puestos de trabajo con el 38,7% y 54,6% respectivamente.

Lee la nota de prensa completa en e los siguientes enlaces:

• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2012/Callao/NP/Nota_Prensa_062012_OSEL_Callao.pdf

• http://es.scribd.com/doc/175579463/Nota-de-Prensa-N%C2%BA-06-2012

Nota de Prensa Nº 06 - 2012 by Osel Callao

Brechas de género y participación de la mujer en el mercado laboral

El tema de brechas de género y la participación  de la mujer en el mercado laboral siempre ha sido importante por las diferencias basadas entre mujeres y hombres. En los últimos años,  diversos estudios se han centrado en explicar las causas, efectos y formular políticas para acortar estas brecha de género. La evidencia empírica da cuenta que la participación de la mujer muestra una tendencia creciente pero los problemas sobre brecha laboral  aún  persisten, lo cual nos indica que el tema sobre la mujer en el mercado laboral no ha sido atendido de manera eficiente o suficiente.

Es por ello que el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao considera como prioridad analizar las brechas de género y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, para dar a conocer las características del trabajo que desempeñan, tanto dentro como fuera del hogar y en relación con las actividades que realizan los hombres.

Este boletín pretende contribuir a mejorar la comprensión de los indicadores laborales en relación al sexo femenino, mostrando además los datos más actuales respecto de la mujer de la región Callao y su entorno laboral, haciendo posible el análisis especifico para la región.

Descargue el boletín desde los siguientes enlaces:

• http://es.scribd.com/doc/178159520/Boletin-N%C2%B0-3-2012-Brechas-de-genero-y-participacion-de-la-mujer-en-el-mercado-laboral
• http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/osel/2012/Callao/Boletin/Boletin_032012_OSEL_Callao.pdf

Boletin N° 3 - 2012: Brechas de genero y participación de la mujer en el mercado laboral by Osel Callao