jueves, 21 de agosto de 2014

En la región Callao los inspectores de control de calidad y servicios son las ocupaciones con mayor demanda en empresas privadas

A nivel elemental y técnico/operativo la ocupación más demandada es obreros de la fabricación de productos derivados de mineral

En abril del 2012, la ocupación de nivel profesional de dirección universitario y/o técnico con mayor demanda por empresas del sector privado de la región Callao, fue el inspector de control de calidad/servicios de la sub-categoría de técnicos en navegación marítima y aeronáutica e inspectores.Así informó, el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao en base a los registros de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Para un mejor análisis de la demanda ocupacional, se ha dividido en dos grupos de acuerdo a su nivel de responsabilidad dentro de la empresa: Ocupaciones de profesionales de dirección, universitarios y técnicos; y ocupaciones elementales, y técnico/operativas. En este último grupo, la ocupación más requerida por las empresas de dicha región fue otros obreros de la fabricación de productos derivados, con 4 mil 463 trabajadores, seguido por los almaceneros, empleados de oficina, técnicos electricistas, obreros portuarios y auxiliares de oficina.

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jueves, 14 de agosto de 2014

Estudio: "La Mujer y el Mercado de Trabajo en la región Callao"

El estudio elaborado por el Observatorio Socio Económico Laboral está estructurado en cinco capítulos. En el primer capítulo, agotaremos algunas definiciones importantes de carácter conceptual de la mujer y el trabajo. En el segundo, veremos algunas características relevantes de las mujeres en el mercado laboral en diferentes contextos geográficos. En el tercero, se analizará las tendencias demográficas de la mujer en la región Callao, caracterizaremos a la mujer en cuanto a su población, tasa de fecundidad, edad de su primer hijo y el tipo de hogar al que pertenece, sumado a un análisis de proyección en población y fecundidad. En el cuarto capítulo del documento se encuentra el centro del tema, la mujer en el mercado laboral de la región Callao, los puntos importantes a desarrollar aquí es la población en edad a trabajar (PET) como sus componentes: PEA, PEA ocupada, PEA desocupada, inactivos, y respondemos a la interrogante: ¿Qué determina la participación femenina en la oferta laboral? donde es necesario el uso de un modelo econométrico Logit. Y en el quinto capítulo, la mujer en empleos vulnerables, además, esbozaremos un cuadro de análisis de correspondencia múltiple (ACM) para caracterizar a las mujeres en empleos vulnerables. Finalmente las conclusiones y recomendaciones de política en materia de trabajo decente.

CONTENIDO

Introducción

Capítulo I: Marco conceptual de la mujer y el trabajo

1.1 Género y sexo
1.2 Mujer y discriminación
1.3 Segregación y segmentación laboral por género
1.4 Crecimiento económico y empleo femenino

Capítulo II: Marco teórico de la mujer y el mercado de trabajo

2.1 La mujer en el mercado laboral del mundo
2.2 La mujer en el mercado laboral de América del Sur
2.3 La mujer en el mercado laboral de Perú

Capítulo III: Tendencias demográfica de la mujer en la región Callao

Capítulo IV: La mujer en el mercado laboral de la región Callao

4.1 Población En edad de Trabajar (PET)
4.2 Población Económicamente Activa (PEA)
4.3 Determinantes de la participación femenina en la oferta laboral
4.4 Población Económicamente Inactiva (PEI)

Capítulo  V: La mujer en Empleos vulnerables 

Conclusiones

Recomendaciones de política

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martes, 5 de agosto de 2014

Infografía "La mujer y el mercado de trabajo en la región Callao"

Infografía elaborada por el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao (OSEL Callao) con los principales indicadores laborales de las mujeres en la región Callao.

La mujer en la región Callao representa el 50,4% de la población en edad de trabajar (mayores de 14 años) y su participación en el mercado laboral es cada vez mayor, incluso, del total de trabajadoras gran parte son asalariadas. Asimismo, hay un buen porcentaje de mujeres (43,5%) que se mantiene en la inactividad por dedicarse únicamente a los quehaceres del hogar.

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