martes, 29 de marzo de 2016

Las empresas del sector servicios prestados a empresas contratarían más personal en la región Callao

El sector servicios prestados a empresas se posicionó como el sector más dinámico en generación de empleo formal para la región Callao, totalizando 2 mil 827 requerimientos de personal en el 2015. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao,  según resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) III Trimestre 2014 que recogió planes de contratación de empresas privadas de más de 20 trabajadores para el año 2015.

Sin embargo, el mayor promedio de remuneraciones estuvo en el sector transporte y comunicaciones, que en promedio llegó a S/. 1 mil 254, seguido por servicios prestados a empresas S/. 996 y comercio S/. 896.

Las ocupaciones más demandadas
El sector servicios prestados a empresas presentó mayor demanda por empleados, obreros y trabajadores de los servicios que en conjunto representaron el 87,9% de los requerimientos del sector destacando los telefonistas (1 510), seguido de limpiadores de establecimientos (460), personal de seguridad (334) y empleados de almacenaje (81). Sin embargo, las mayores remuneraciones se encontraron entre los jefes de empleados administrativos (S/. 3000), estibadores (S/. 1 500) y conductores de grúas (S/. 1 400).

Puedes leer la nota de prensa completa desde el siguiente enlace:

jueves, 10 de marzo de 2016

El empleo en la rama de actividad industrial en la región Callao

El desarrollo de la industria se constituye en un importante motor del crecimiento económico de un país. De acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), durante el cambio estructural, es decir, cuando una economía pasa de depender básicamente del sector primario (agricultura, minería y pesca) a generar industrias, mejora no solamente la productividad, sino también, el empleo (durante las primeras fases) y las condiciones laborales.

En el Perú, esta rama de actividad ha sufrido importantes cambios en las últimas décadas, pasando de un periodo de industrialización, orientado al mercado interno y la sustitución de importaciones  de 1950-1975, un periodo de crisis entre 1975-1990, y de desregulación y liberalización desde 1990 en adelante.  Este último periodo resultó perjudicial para la industria local orientada principalmente a un mercado interno poco desarrollado ya que les privó de las protecciones y beneficios que gozaban teniendo que competir directamente con industrias foráneas más eficientes. En la actualidad se vive un proceso de cambio estructural orientado hacia los sectores de comercio y servicios donde se concentra la mayor cantidad de empleos pero que, sin embargo, no fomentan el empleo en el sector formal.

La región Callao no ha sido ajena a estos cambios, al tener en su territorio algunos de los principales conglomerados industriales del país y tener las más altas tasas de participación de la PEA ocupada en la rama industria a nivel de regiones. Por ello, el OSEL Callao, continuando con el análisis del empleo en los principales sectores económicos, presenta este boletín que tiene por objetivo mostrar las condiciones laborales de la población chalaca que trabaja en actividades industriales, cuál es la composición de la industria regional y su demanda de mano de obra.

Descarga el boletín desde esta dirección:


domingo, 14 de febrero de 2016

La demanda ocupacional de la región Callao

El Observatorio Socio Económico Laboral - OSEL Callao, en su labor de difundir la información estadística relevante del mercado de trabajo en la región Callao presenta el información sobre "La demanda ocupacional de la región Callao" presentando los principales resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) para la región Callao.

Recuerden que también pueden visitar nuestra página web http://osel.regioncallao.gob.pe, donde podrán tener acceso a las publicaciones del OSEL Callao, los principales eventos que realizamos y las más importantes noticias del mercado laboral regional.


martes, 12 de enero de 2016

Los Jóvenes y el mercado laboral en la región Callao

Los jóvenes, es decir aquellas personas entre 15 y 29 años, de la región Callao representan casi la tercera parte de la población en edad de trabajar (mayores de 14 años). Sin embargo, este grupo presenta algunas características que lo colocan en situación de vulnerabilidad. Así, tenemos que presentan una tasa de desempleo juvenil 8 puntos porcentuales superior al de los adultos, asimismo de los jóvenes que trabajan una parte importante lo hace sin contrato de trabajo, sin protección social y con bajos ingresos. A ello, además, debe sumarse la existencia de un sector de jóvenes que no se encuentra ni estudiando ni trabajando y por lo tanto no están desarrollando su potencial laboral y están postergando el desarrollo de su capital humano.

Descarga el triptico elaborado por el OSEL Callao en:


martes, 1 de diciembre de 2015

En la región Callao el 69,2% de la población en edad de trabajar participa en el mercado laboral

La participación de los hombres fue mayor a la de las mujeres en 21,8 puntos porcentuales


La Población en Edad de Trabajar (PET) en la región Callao, compuesta por las personas mayores de 14 años de edad, ascendió a 774 mil 507 personas. Asimismo, 535 mil 926 personas formaron parte de la Población Económicamente Activa (PEA), es decir el 69,2% de la PET; dicho porcentaje es conocido también como la tasa de participación laboral. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao basado en los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2014.

Sin embargo, se registraron cifras diferenciadas en la participación de hombres y mujeres en el mercado laboral, teniendo los primeros una tasa de participación de 80,2% mientras que en el caso de las mujeres esta tasa fue 58,4% lo que significó una diferencia de 21,8 puntos porcentuales.

Lee la nota de prensa completa en: 

Nota de Prensa N° 2 - 2015 OSEL Callao by Osel Callao

viernes, 25 de septiembre de 2015

Estudio "Región Callao: Niños, niñas y adolescentes que trabajan"

Realizar actividades laborales implicaría que los niños, niñas y adolescentes sacrifiquen parte de su tiempo dedicado a la recreación y al estudio para trabajar. Además de ello, existen algunas actividades laborales cuyas características las convierten en perjudiciales para este grupo, por ser labores peligrosas y que afectan su desarrollo físico, mental o moral. A largo plazo, el trabajo infantil afecta la formación profesional y el desarrollo del capital humano de los niños, debido al tiempo dedicado a trabajar en vez de estudiar, la poca inversión en su educación y puede dejar secuelas permanentes en su salud. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT 2007) el trabajo infantil limita las posibilidades de educación de los niños y niñas trabajadores, lo cual incide negativamente en el logro de su pleno desarrollo como personas, con el agravante de que la educación es una de las principales vías de superación de la pobreza.

En la región Callao no existía información especializada sobre este problema, un primer intento se realizó desde el OSEL Callao con el Boletín Socio Económico LaboralN° 01-2013 “Niños, niñas y adolescentesque trabajan en la región Callao” donde se utilizó datos censales, de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) y la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) para poder realizar una primera aproximación sobre el tema. Por ello, es importante contar con un documento que amplíe ese conocimiento detallando las cifras, actualizándolas e incorporando nuevos datos y un análisis más exhaustivo del problema.

El presente documento consta de 4 capítulos, en la primera se da una visión general sobre el trabajo infantil, la normativa internacional y nacional que la regula incluyendo las edades mínimas permitidas según la actividad económica, las consecuencias en la economía y la situación de los niños, niñas y adolescentes que trabajan en el Perú.
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Esquema del estudio:

Introducción

I.     Marco conceptual
1.1  Definición del Trabajo infantil
1.2   Normativa acerca de la protección de niños, niñas y adolescentes que trabajan.
1.2.1       Normativa internacional
1.2.2       Normativa nacional
1.2.3       Normativa regional
1.3  El trabajo infantil y su relación con la economía
1.4  Situación de Niños, niñas y adolescentes que trabajan en el Perú

II.      Situación Socioeconómica de los niños, niñas y adolescentes en la región Callao y su relación con el trabajo infantil
2.1  Análisis demográfico de los NNA en el Callao
2.2    Situación educativa de los NNA en el Callao
2.3    Evolución de la pobreza
III.   Niños, niñas y adolescentes que trabajan en la región Callao
3.1 Dificultades para medir la magnitud del problema
3.2 Principales resultados de los NNA que trabajan de acuerdo al Censo de Población y Vivienda 2007
       3.2.1  Características laborales de los NNA ocupados
       3.2.2   Ocupaciones más recurrentes en los NNA
3.3 Trabajo de los NNA de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO)
3.4  Autorizaciones para el trabajo adolescente
3.5  Niños y niñas que trabajan en la Zona Sur del Callao

IV.  Determinantes de la incorporación de los NNA al mercado laboral
4.1  Marco teórico
4.2  Modelo
4.2.1 Selección de variables
4.3 Resultados

Conclusiones

Anexos

Bibliografía
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